天津印刷厂要解决人手不足的问题，又想要降低成本，就可以采取招聘实习生的形式，关于实习生大家都知道，有的是中专，有的是大专，也有的是大学毕业。在毕业前的最后一年，就是实习的时期，往往实习生实习是最廉价的，有的行业招聘实习生，或许有工资，但是有的专业是没有的。这时天津印刷厂若是在旺季要解决人手不足的问题，就可以对外招聘实习生，而且实习生的费用是可低可高的，也可以不给费用，实习生实习的目的是学习技能，而且要应付实习的考核，往往要解决盖章的问题。只要天津印刷厂给学生盖章，让他们留在工厂里实习，还可以解决人手不足的问题。
天津印刷厂招聘实习生的时候，就要专业对口，一定要与印刷行业有关，在印刷时往往要通过电脑整理资料，然后再印刷，所以就可以招聘一些与计算机行业相关的专业。最好已经过了计算机二级，因为在处理文件的时候，大多是一些电子表格，一些海报，一些文档。如果一个人实习生的计算机考试过了二级，那就可以帮助印刷厂处理资料。由于大学的专业比较多，也有与印刷相关的专业，只要专业对口，把实习生低价的形式招聘过来，可以大大的解决人手不足的问题。
天津印刷厂也有人手不足的时候，尤其是在旺季，不管是哪个行业，都有旺季和淡季之分，在淡季的时候生意不景气，甚至会出现人手过多的情况。因为顾客比较少，要做的事情也比较少，过多的人群聚集，往往还会浪费成本。但是到了旺季就不一样，生意比较兴隆，每个人都有自己要做的事，甚至顾客比较多，都在排队等候的时候，人手就显得不足。若是天津印刷厂出现人手不足，要想办法解决这个问题，而且要从利益最大化，成本最小化出发。
一般天津印刷厂的旺季大多是在临近开学的一段时间，因为临近开学就要印刷书本，有的要印刷试卷、资料等等，就与学校的需求相关，那到了这个时期，也是实习生找实习单位的时候，天津印刷厂比较正规，又有专用的印章，所以就可以招聘实习生，可以给他们盖章，而在这时，他们的到来刚好解决了旺季的人手不足的问题。
天津印刷厂关于人手不足，还可以向各大学校招聘兼职人员，到了开学的时候，大学生也回了学校，很多乡村的学生在乡村或者县城就很少有兼职的行业，到了学校就可以利用周末，利用节假日做兼职，这时也可以把学生招聘为兼职，也可以解决人手不足的问题，而到了开学季是印刷厂比较忙碌的时期，也是学生比较聚集的时期，刚好把学生们招聘过来解决人手不足。而且学生的动手能力比较强，又懂得使用新型的设备，就可以满足印刷厂的人手需求。 
